평화공동체
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평화와 리더십평화갈등 이야기 /평화 2016. 10. 24. 11:36
리더의 권한과 평화로운 조직 한국문화에서 '리더'라는 말은 특별한 의미를 가진다. 누군가 리더로 불린다면 사람들은 그를 조직을 움직이는 권한을 가진 사람으로 인식한다. 또한 그런 권한을 부여받은 것과 그것을 적극 이용해 조직을 이끄는 것을 지극히 정상적인 일로 이해한다. 그렇지 않은 리더, 다시 말해 부여받은 권한을 최소한으로 이용하고 중요한 사안이 생길 때마다 구성원들의 의견을 듣고 수렴하는 사람은 좋은 사람일 수는 있지만 너무 소심해서 리더의 자질이 부족한 것으로 생각한다. 한국문화는 여전히 강한 통솔력을 가진 리더를 선호하고 그런 리더의 태도와 행동에 관대하다. 이런 생각은 평화로운 관계나 공동체를 지향한다고 말하는 시민단체, 종교단체, 친교집단 등에도 널리 퍼져 있다. 그런데 리더에 권한이 집중되..